Danimarka’da dikkat çeken bir istihdam eğilimi yaşanıyor: 60 yaş üstü bireyler iş değiştirme konusunda rekor kırıyor. 2023–2024 döneminde, bu yaş grubundaki 49 bin 549 kişi iş değiştirdi. Bu, 2009 yılında ölçümlerin başlamasından bu yana kaydedilen en yüksek sayı oldu.
İstatistikler, Danimarka’daki işgücü platformu jobindsats.dk verilerine dayandırılarak, meslek örgütü Lederne tarafından analiz edildi. Sonuçlara göre, 60 yaş ve üzeri çalışanlar arasında iş değiştirme sayısı bir yılda 3 bin kişi artış gösterdi.
Buna karşın, 18–59 yaş aralığındaki bireylerde aynı dönemde iş değiştirme oranında 18 binden fazla kişilik bir azalma yaşandı.
“Deneyim Avantaja Dönüşüyor”
Lederne’nin İstihdam Politikaları Başdanışmanı Kim Møller Laursen, Danimarka’nın devlet medya kuruluşu DR’ye bu gelişmeyi şu sözlerle değerlendirdi:
“En tecrübeli çalışanların daha fazla iş değiştirmesi dikkat çekici. Diğer yaş grupları gerilerken bu yaş grubundaki hareketlilik, iş dünyasında deneyimin giderek daha çok takdir edildiğini gösteriyor.”
Uzmanlara göre bu eğilim, yaşlanan nüfusa rağmen yaşlı bireylerin emek piyasasında aktif kalmaya devam ettiğini ve işverenler nezdinde değerli bir kaynak haline geldiğini ortaya koyuyor.